働き方・休み方の改善を持続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次休暇の活用が効果的です。
労使一体となって年次休暇をうまく活用するために、この夏に向けて導入をご検討ください。

詳しくはチラシまたはボタンからホームページをご確認ください。

配信者：厚生労働省